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2022-10-11 阅读 112
【案例简介】小C30岁,是M公司新入职的员工,因为小C个人原因无法在M公司上社保,于是M公司提出与小C签署劳务合同,而非劳动合同。小C担任M公司财务主管一职,按照公司管理规定进行考勤,提供劳动等,并每月领取工资。那小C和M公司之间是属于劳务关系,还是劳动关系呢?
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