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2022-10-11 阅读 113
工资报酬是广大农民工最直接、最核心的权益维护好农民工的工资报酬权益对保障和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大拖欠农民工工资要负法律责任!带你了解有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款
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2022-10-11 阅读 136
小冷知识:劳动法上的公司“解散”,和公司法的规定,是有区别的2021年有这么个劳动纠纷案件。公司解散,依照《劳动合同法》的规定终止了某个员工的劳动合同,并支付了经济补偿金。但是,这位员工发现,公司很多员工与公司股东控股的另一家公司签订了劳动合同。
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2022-10-11 阅读 135
近日,一张深圳某公司的面试表在网上流传。面试表中的问题包括是否接受无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、试用期不买社保等问题。据北京商报报道,涉事公司回应称,每个公司都有询问权,这些问题只是了解情况,“没有一个标准答案,只是一个(调查),对面试结果没有影响。”
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2022-10-11 阅读 550
用人单位与劳动者就劳动报酬、经济补偿或者工伤赔偿达成协议,甚至协议已履行完毕,劳动者之后发现协议约定金额对其显失公平,还能够请求撤销吗?
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2019-08-04 阅读 500
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2019-08-04 阅读 696
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2019-08-04 阅读 527
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2019-08-04 阅读 533
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2019-08-04 阅读 986